（2019年11月29日中（zhōng）共中央（yāng）政治局会议审（shěn）议批准　2019年12月30日（rì）中（zhōng）共中央发布）

引自共产党员网

   　第一章　总则

　　第一条　为了（le）深入（rù）贯彻习近平新时代中国特（tè）色社会（huì）主（zhǔ）义思想（xiǎng），贯彻落实（shí）新时代党（dǎng）的建设总要求和新时代（dài）党的组织路线，坚持（chí）和加（jiā）强党对国有企业的全面领导，提高国（guó）有企业党的建设（shè）质量，推动国有企业高质量发展，根据《中（zhōng）国（guó）共产党章程》和有关法律，制定本条例。

　　第二条　国有（yǒu）企业（yè）党组（zǔ）织必须高举（jǔ）中国特色社会主义伟大旗帜（zhì），以马克思列宁主义、毛泽（zé）东思想、邓小平理论（lùn）、“三个代（dài）表”重要（yào）思想（xiǎng）、科学（xué）发展观、习近平新时代中国特（tè）色社会主义思想为指导，坚持（chí）党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信（xìn）”、做（zuò）到（dào）“两个维护”，坚（jiān）持和（hé）加强（qiáng）党的全面领导，坚持党（dǎng）要管党、全面从（cóng）严治党，突出政（zhèng）治功能，提升组织力，强化使命（mìng）意识和责任担（dān）当（dāng），推动（dòng）国有企业深化（huà）改革，完善中国特色（sè）现（xiàn）代企业制（zhì）度，增强国有经济竞争（zhēng）力、创新力、控制力（lì）、影（yǐng）响力、抗风险能力，为做强做优做（zuò）大（dà）国有资（zī）本提供坚强政（zhèng）治和组织（zhī）保证。

　　第三（sān）条　国有企业党（dǎng）组（zǔ）织工作应当（dāng）遵循以下原则：

　　（一（yī））坚持（chí）加强党（dǎng）的领导和完（wán）善公司治（zhì）理相统（tǒng）一（yī），把党的领导融入公司（sī）治理（lǐ）各环节；

　　（二）坚持党建工作与生产经营深度融（róng）合，以企业（yè）改革发展成果检验党组织工作成效；

　　（三）坚持党管干部、党管人（rén）才，培养高素质专业化企业领导人员（yuán）队（duì）伍和人才队（duì）伍；

　　（四）坚持抓基（jī）层打基础，突出党支部建设（shè），增强基层党组（zǔ）织生机活力；

　　（五（wǔ））坚持（chí）全（quán）心全意依靠工人阶级，体现企业职工（gōng）群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

　　第二章　组织设置

　　第四条　国有企业党（dǎng）员人数100人以上的，设立（lì）党的（de）基（jī）层委员会（以下（xià）简称党委）。党员（yuán）人数（shù）不足100人、确因工（gōng）作需（xū）要的，经上级党组（zǔ）织批准，也可以设立党委（wěi）。

　　党员人数50人以上、100人以下的（de），设立党的总支部委（wěi）员会（以下简称党总（zǒng）支）。党员人数不足50人、确因工作（zuò）需要的，经上级党组织（zhī）批准，也可以设立（lì）党总支。

　　正式党员（yuán）3人以上的，成立党支（zhī）部。正式党员7人以上的党支部，设立支（zhī）部（bù）委员会。

　　经党中央批准，中（zhōng）管企业一般（bān）设立党（dǎng）组，中（zhōng）管（guǎn）金融企业设立党组性质党委。

　　第（dì）五条　国（guó）有企业党（dǎng）委（wěi）由党员（yuán）大会或者党员代表大会选（xuǎn）举产生，每届任期一般为5年。党总支（zhī）和支部委员会（huì）由党（dǎng）员大会（huì）选举产生（shēng），每届任期一般为3年。任期（qī）届（jiè）满应当（dāng）按期进行换（huàn）届选举。根据党（dǎng）组（zǔ）织隶（lì）属关（guān）系和干部管（guǎn）理（lǐ）权限，上级党组织一般应当提前6个月提醒（xǐng）做（zuò）好换届准备工作（zuò）。

　　中央（yāng）企（qǐ）业直属企（qǐ）业（单位）党组（zǔ）织换届（jiè）选举工作（zuò），以（yǐ）中央企业党委（党组）为（wéi）主指导，审（shěn）批（pī）程（chéng）序按照党内有关（guān）规定（dìng）办理。中央（yāng）企业及其直（zhí）属企（qǐ）业（单（dān）位）召开（kāi）党（dǎng）员代表大（dà）会，可以为党组织（zhī）隶属地（dì）方党组织的下（xià）一（yī）级（jí）企业（单位）分配代表名额。

　　第六条（tiáo）　国有企业党委一般（bān）由5至9人组成，最多不超过11人，其中书（shū）记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常（cháng）务（wù）委员（yuán）会（huì）委员一般（bān）5至7人、最（zuì）多不超（chāo）过（guò）9人，党委（wěi）委员一般15至21人。党委委员一般应（yīng）当有（yǒu）3年以上党龄，其（qí）中中央企业（yè）及其直属企业（单（dān）位）、省属国有企业的党委委员应当有5年以上党龄。

　　国（guó）有企业（yè）党总（zǒng）支一般（bān）由5至7人组成（chéng），最多（duō）不超（chāo）过9人；支部委员会由3至5人组（zǔ）成，一般不超过7人（rén）。正式党员不足（zú）7人的党支（zhī）部，设1名书记，必要时可（kě）以设1名副书（shū）记。党支部（党总（zǒng）支）书记（jì）一般应当有1年以上党（dǎng）龄。

　　第七（qī）条　国（guó）有企业党组织书记、副书记以及设（shè）立常务委员会的党委常务委员会委（wěi）员，一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级党组织批准。

　　中（zhōng）央企业（yè）党委（党组）认（rèn）为有（yǒu）必要时（shí），可以调动或（huò）者指派直（zhí）属企业（yè）（单（dān）位（wèi））党组织负责（zé）人。

　　第八条　国有企业党委设立纪律检查（chá）委员会或者纪律（lǜ）检（jiǎn）查委员，党总支和支部委员会（huì）设立纪律检（jiǎn）查委（wěi）员。

　　第九条　国（guó）有（yǒu）企业在推进混合所有制改（gǎi）革（gé）过程中，应当同步设置（zhì）或者（zhě）调整党的组织，理顺（shùn）党组织隶属关系（xì），同步（bù）选配好党（dǎng）组织负责人和党务工作人员，有效开展（zhǎn）党的工作。

　　第十条　为执（zhí）行某项任（rèn）务临时组建（jiàn）的（de）工程项（xiàng）目、研发团队等（děng）机构，党员组织关系不转接（jiē）的，经上级党组（zǔ）织批准，可以成立临时党组（zǔ）织。临（lín）时党组织领导班（bān）子成员由批准（zhǔn）其（qí）成立的党组织指定。

　　第三章　主要职责

　　第十一条　国有企业党委（wěi）（党组（zǔ））发（fā）挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主（zhǔ）要职责是：

　　（一）加强（qiáng）企业党的政治建设（shè），坚持和落（luò）实中国特色社会主义（yì）根本制度（dù）、基本制度、重要制度，教育引导全（quán）体党员（yuán）始（shǐ）终在政治立场、政治方向、政（zhèng）治原则、政治道路（lù）上同以习近平同志为核心的党中央保持（chí）高度（dù）一致；

　　（二）深入学（xué）习和贯彻习近平（píng）新时代中国特色社会（huì）主义思想，学习（xí）宣传党的理论（lùn），贯彻（chè）执行党的路线（xiàn）方针政策，监督、保证党中央重大（dà）决策部署和上（shàng）级党组织决议在本企业（yè）贯彻落实（shí）；

　　（三）研究讨论企业重大（dà）经营（yíng）管理事项（xiàng），支持股东（大）会、董事会、监事会和经（jīng）理（lǐ）层依法行使职权（quán）；

　　（四（sì））加强对企（qǐ）业选人用人的领导（dǎo）和把关，抓好（hǎo）企（qǐ）业领导班（bān）子建设和干部（bù）队（duì）伍、人才（cái）队伍建设；

　　（五（wǔ））履（lǚ）行企业党风（fēng）廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组（zǔ）织履（lǚ）行监督执纪问责职责，严（yán）明政治（zhì）纪律和政治（zhì）规矩，推动全（quán）面从（cóng）严治（zhì）党向基（jī）层延（yán）伸；

　　（六（liù））加（jiā）强基层党组织建（jiàn）设（shè）和党员队（duì）伍（wǔ）建设，团结带领职工群众积（jī）极投身（shēn）企业改革发（fā）展；

　　（七）领导（dǎo）企业思想政治工作、精神（shén）文明建设、统一战（zhàn）线工作（zuò），领（lǐng）导企业工会、共青团、妇女组织等群团（tuán）组织（zhī）。

　　第十（shí）二条（tiáo）　国有（yǒu）企业党支部（党总支）以及（jí）内设机构中（zhōng）设立的党委（wěi）围绕生产经营开展工作（zuò），发（fā）挥（huī）战斗（dòu）堡垒作用。主（zhǔ）要职责是（shì）：

　　（一）学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针（zhēn）政策（cè），宣传和（hé）执（zhí）行党中央、上级党组织和（hé）本组织（zhī）的决议（yì），团结带领（lǐng）职工群众完成本单位各项（xiàng）任务。

　　（二）按照规定参（cān）与本（běn）单（dān）位重（chóng）大（dà）问题的决策（cè），支（zhī）持本单（dān）位负（fù）责（zé）人开展工作（zuò）。

　　（三）做（zuò）好（hǎo）党（dǎng）员教育（yù）、管（guǎn）理（lǐ）、监督、服务和发展党员工作，严格党的组（zǔ）织生活，组织党员创（chuàng）先争优，充分发挥党员先锋模范作用。

　　（四）密切联系职工群众，推（tuī）动解决（jué）职（zhí）工群众合理诉求，认真（zhēn）做好（hǎo）思想政治工（gōng）作。领（lǐng）导本单位工（gōng）会、共青团、妇女组（zǔ）织（zhī）等群团组织（zhī），支持（chí）它们依照各自章程独立负责地（dì）开展工作。

　　（五）监督（dū）党员、干部和企业其他工作人员严格遵（zūn）守国家（jiā）法律法规、企业财经（jīng）人事（shì）制度，维护国家、集体和群（qún）众的（de）利益（yì）。

　　（六）实（shí）事求是对党的建设、党（dǎng）的工作（zuò）提出意见建议（yì），及（jí）时向上级党（dǎng）组织（zhī）报告重（chóng）要情况。按照规定（dìng）向党员（yuán）、群众通报党的（de）工作情况。

　　第四章　党的领导和（hé）公（gōng）司（sī）治（zhì）理

　　第十三条　国有企业应当将党建工作要求写入公（gōng）司（sī）章（zhāng）程（chéng），写明党组织的职责（zé）权限、机构设置、运行机（jī）制、基础保障等重要事项，明（míng）确（què）党（dǎng）组织（zhī）研究讨论是（shì）董事会、经理层决策重大问题（tí）的前置程序，落（luò）实党组（zǔ）织（zhī）在公司治理结构（gòu）中的法定地位。

　　第（dì）十四（sì）条　坚持和（hé）完（wán）善（shàn）“双向进入、交叉任职”领导体（tǐ）制，符（fú）合条件（jiàn）的党委（党组）班（bān）子成员可以通过法定程（chéng）序进入（rù）董事会、监（jiān）事会、经理层，董事会、监事（shì）会、经理层成（chéng）员中符（fú）合条件的党（dǎng）员可以（yǐ）依照有关规定和程序进（jìn）入党（dǎng）委（wěi）（党组）。

　　党委（党组）书记、董事长一般由一人（rén）担任，党员总经理担任副书记。确因工（gōng）作需要由上（shàng）级（jí）企（qǐ）业领导人员兼任（rèn）董事长（zhǎng）的，根据企业实际，党（dǎng）委书记（jì）可以由党（dǎng）员（yuán）总经（jīng）理担任，也可以单（dān）独配备。

　　不设董事会只设执行董事的（de）独立（lì）法人企业，党（dǎng）委书记（jì）和执行董事一般由（yóu）一人担任。总（zǒng）经理单设（shè）且是党员（yuán）的（de），一（yī）般应当（dāng）担任党委副（fù）书记。

　　分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设，结合实际确（què）定。分（fèn）设的一般由党委书记担任副总经理、党（dǎng）员总经理（lǐ）担任党委副书记。

　　中央企业党委（党组（zǔ））配备（bèi）专职副书记（jì），专（zhuān）职副书记一般（bān）进入董事会且（qiě）不在经理层任职（zhí），专责抓好党建（jiàn）工作。规模较（jiào）大、职工和党员人数较多（duō）的（de）中央（yāng）企业所（suǒ）属企业（yè）（单位）和地（dì）方国有企业党委，可（kě）以配备（bèi）专职副书记。国有企（qǐ）业党委（党组）班子中的内设纪检组织负责人（rén），一（yī）般不兼任其他职务，确需（xū）兼任的，报（bào）上级党（dǎng）组织批准。

　　国有（yǒu）企（qǐ）业党（dǎng）组（zǔ）织实行集（jí）体（tǐ）领导和个（gè）人分（fèn）工负责相结（jié）合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党（dǎng）组织领导班子成员必须落实（shí）党组织决定。

　　第十五条　国（guó）有企（qǐ）业重（chóng）大经营管（guǎn）理事项必须（xū）经党委（wěi）（党组）研究讨论后，再由董事会或者（zhě）经理层作（zuò）出（chū）决（jué）定。研究（jiū）讨论的事（shì）项主要包括：

　　（一）贯彻党中央决策（cè）部署和落实国家发（fā）展（zhǎn）战（zhàn）略的重大（dà）举措；

　　（二）企（qǐ）业发展战略（luè）、中长期发展规（guī）划，重要改革方（fāng）案；

　　（三）企业（yè）资产重组、产权（quán）转让、资本（běn）运作（zuò）和大额投资中的原则性方（fāng）向性问题；

　　（四）企业组织架构（gòu）设置和（hé）调整，重要规章制度的制（zhì）定和（hé）修改（gǎi）；

　　（五）涉及企业安全生产、维护稳定、职（zhí）工权益（yì）、社会（huì）责（zé）任等方（fāng）面的重大事项；

　　（六）其他（tā）应当由党委（党组）研究讨论（lùn）的重（chóng）要事项。

　　国有企业（yè）党委（党组）应当结合企业实际制定研（yán）究讨论（lùn）的事项清单，厘清（qīng）党委（党组（zǔ））和董事会（huì）、监（jiān）事会、经（jīng）理层等其他治理主体的（de）权（quán）责。

　　具（jù）有（yǒu）人财物重大事项（xiàng）决策权（quán）且不设党委的（de）独立法人企业的党支部（党总支（zhī）），一般由（yóu）党员负责人担任（rèn）书记和委员，由党（dǎng）支部（党总支）对企业重（chóng）大事项进行集体研究把（bǎ）关。

　　第十（shí）六条　国有企业党组（zǔ）织应当按照干部管（guǎn）理权限，规范动议（yì）提名、组织考察、讨论决（jué）定等程序，落实对（duì）党忠诚（chéng）、勇于创新（xīn）、治企有方（fāng）、兴企有为、清正廉洁的（de）要求，做好选配（pèi）企业领导（dǎo）人（rén）员工作，加（jiā）大优秀年轻领导人（rén）员培养选拔力度，加强企业领（lǐng）导人员管（guǎn）理（lǐ）监督（dū），保证（zhèng）党（dǎng）对干部（bù）人事工作的领导权（quán）和对重（chóng）要干部的管（guǎn）理（lǐ）权。

　　实施人才强企战略，健全（quán）人才培（péi）养、引进、使（shǐ）用机制，重点做好企业经营管理人才（cái）、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激（jī）发（fā）和（hé）保护企业家（jiā）精（jīng）神，营造鼓励（lì）创新创（chuàng）业的良好环境。

　　第（dì）十七（qī）条　健全以职工代表大会为基本（běn）形（xíng）式（shì）的民主管理制度，探索（suǒ）职工参与管理的有效方式，推进（jìn）厂务公开、业务公开，保障职（zhí）工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。重（chóng）大决（jué）策（cè）应当听取职工意见，涉（shè）及职（zhí）工切身利益（yì）的重大问题必须经过职工代表大会或者（zhě）职工大会审议。坚持和完善职工董事制（zhì）度、职工监事制度，保证职工（gōng）代（dài）表（biǎo）有序（xù）参与公（gōng）司治理。

　　第五章　党员队伍建（jiàn）设（shè）

　　第十八条（tiáo）　国有企（qǐ）业党组织（zhī）应当坚（jiān）持集中教育和经（jīng）常性教育（yù）相（xiàng）结合，采（cǎi）取（qǔ）集中轮训、党委（党（dǎng）组）理论学习中（zhōng）心组学（xué）习（xí）、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育（yù）、党（dǎng）的宗（zōng）旨教育、党章（zhāng）党规党纪教育（yù）和革命（mìng）传（chuán）统教育，组织引导党员认真学习（xí）党史、新中国史、改革开放（fàng）史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强（qiáng）党的建设的（de）永恒（héng）课题和全体党员、干（gàn）部的（de）终身课（kè）题，形成长效（xiào）机制。

　　第十九条　严肃党的组织生活，认真（zhēn）召开民主生活会和（hé）组（zǔ）织生（shēng）活会，提（tí）高（gāo）“三会一课”质（zhì）量（liàng），落实谈心谈话、民（mín）主评议党员和（hé）主（zhǔ）题党（dǎng）日等制度，增强党内政治生活的政（zhèng）治性、时代性、原则（zé）性（xìng）、战斗（dòu）性（xìng）。坚持重（chóng）温入党誓词、重温入党（dǎng）志愿书（shū）等有（yǒu）效做法，落实（shí）党员（yuán）领导干（gàn）部讲（jiǎng）党（dǎng）课制度。

　　第（dì）二（èr）十条　强（qiáng）化党员日常管理，及时转（zhuǎn）接（jiē）党员组织关系（xì），督促党（dǎng）员按期足（zú）额交纳党费，增强党员意识。加强（qiáng）和改（gǎi）进青年党员、农（nóng）民工党员（yuán）、出国（guó）（境）党员、流动党员、劳务派（pài）遣制员工党（dǎng）员的管理服务（wù）。有（yǒu）针对性（xìng）做好离退休职工党员、兼并重组和破产企业职工党（dǎng）员管理服务工作。

　　从政治、思想、工（gōng）作、生活（huó）上关心关爱党员（yuán），建立健（jiàn）全党内（nèi）关怀帮扶机（jī）制，在（zài）重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉（yù）表（biǎo）彰奖励获得者，经常（cháng）联（lián）系关心因公伤残（cán）党（dǎng）员、老（lǎo）党员、生活困（kùn）难党员和因公殉职、牺牲党员的家庭，帮助解决（jué）实（shí）际问题。

　　严（yán）格执行党的纪律，对（duì）违犯党的（de）纪律（lǜ）的党（dǎng）员，按（àn）照党内有关规定及时进行教育或（huò）者（zhě）处理。

　　第二十一条　按照控制（zhì）总量（liàng）、优化结（jié）构、提（tí）高（gāo）质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党（dǎng）员。坚持（chí）把政治标准放在首位（wèi），重（chóng）视在生产（chǎn）经营（yíng）一线、青（qīng）年职工（gōng）和高知识群体中发展党员，力（lì）争每个班组都有党员。注重把生产（chǎn）经营（yíng）骨干培（péi）养成党员，把党员培养成生产经（jīng）营骨干。对技术能手、青年（nián）专家等优（yōu）秀（xiù）人（rén）才，党组织应当加强（qiáng）联系（xì）、重点（diǎn）培养。

　　第二十二（èr）条（tiáo）　紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队（duì）、党员服务队等形式（shì），引导党员创先争优、攻（gōng）坚克难，争当生产经营（yíng）的能（néng）手（shǒu）、创新创业的模范（fàn）、提高效益（yì）的标兵、服务群众的（de）先锋。引导（dǎo）党员积极参与志愿服务（wù），注重发挥党（dǎng）员在区域化（huà）党建和基层治理中（zhōng）的重（chóng）要（yào）作用。

　　第六章（zhāng）　党的政（zhèng）治建设

　　第二十三（sān）条（tiáo）　国（guó）有企业党组织必须把党（dǎng）的政治建（jiàn）设摆（bǎi）在首位，担负起（qǐ）党的政治建设责任，提（tí）高政治站位，强化（huà）政治引领（lǐng），增强政治能力，涵养政治生态，防范政治（zhì）风险（xiǎn），坚决落实（shí）党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政（zhèng）治（zhì）责任、社会责任。

　　第二十四条　坚（jiān）持用（yòng）党的创新理论武装党员干（gàn）部职工，突出政治教育和政治训练，推动（dòng）习近平新时代（dài）中国特色社会（huì）主（zhǔ）义思（sī）想进（jìn）企（qǐ）业、进车间、进班（bān）组、进头（tóu）脑，引领职工群众听党话、跟党走。开展（zhǎn）中国特（tè）色社会（huì）主义（yì）和实现（xiàn）中（zhōng）华民族伟大复（fù）兴中国梦宣传（chuán）教育，加强爱国主义（yì）、集体（tǐ）主义、社会主（zhǔ）义教育，抓好（hǎo）形势政策教育。

　　第二十五条　坚持以（yǐ）社（shè）会主（zhǔ）义核心（xīn）价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有（yǒu）企业优良传（chuán）统（tǒng）和作风，培（péi）育家国（guó）情怀，增（zēng）强应对挑战（zhàn）的斗志，提升产（chǎn）业兴国（guó）、实（shí）业报（bào）国（guó）的精气神。深化（huà）文明单（dān）位创建，组织开展岗（gǎng）位技能竞赛，开展群众（zhòng）性文化体育（yù）活动（dòng），弘扬劳模精神、工匠（jiàng）精神（shén），大力（lì）宣传、表彰先进典型，发挥示范引（yǐn）领作用，造就有理想守（shǒu）信念、懂技术会创新、敢担当（dāng）讲奉献（xiàn）的新时（shí）代国（guó）有企业（yè）职（zhí）工（gōng）队伍（wǔ）。

　　第二十六条　把思想（xiǎng）政治工作作为经常性（xìng）、基（jī）础性工（gōng）作，把（bǎ）解决（jué）思想（xiǎng）问题同解决实（shí）际问题结合起来（lái），多做得人心（xīn）、暖人心、稳（wěn）人心的工作，积极构建和谐劳（láo）动（dòng）关（guān）系，努力将矛盾化解（jiě）在（zài）基层（céng）。健全落实（shí）企业领导人员基层联（lián）系点（diǎn）、党员与职工结对帮带等制度，定期开（kāi）展职工（gōng）思想（xiǎng）动态分析（xī），有针对性做好（hǎo）人（rén）文（wén）关怀（huái）和（hé）心（xīn）理（lǐ）疏导。注意在（zài）企业改革重组、化解过剩产能（néng）、处置“僵尸企业”和企业破产等过程（chéng）中，深入细致做好思想工作，解决职工群（qún）众困难，引（yǐn）导职工群众拥护支持改（gǎi）革，积极参与改革。

　　第二十七条　坚（jiān）持党建（jiàn）带群建，充分发挥群团（tuán）组织桥梁纽带（dài）作用，推动群（qún）团组织团（tuán）结动员职（zhí）工群（qún）众（zhòng）围绕企（qǐ）业改革发展和生产经营建功立业（yè），多为（wéi）职工群（qún）众办（bàn）好（hǎo）事、解难（nán）事，维护和（hé）发展职工群众（zhòng）利益。

　　第七章　党内民主和监督

　　第二十八条　国有企业党组（zǔ）织应当落实党员的知情（qíng）权、参与权、选（xuǎn）举权、监督权，畅通党（dǎng）员参与党内事务的（de）途径（jìng），推进党务公开，建立健全党员定（dìng）期评议党组（zǔ）织（zhī）领导班子（zǐ）等制（zhì）度。落实（shí）党员代表大会代表任期制，健全代表联系党（dǎng）员群众（zhòng）等制（zhì）度，积极（jí）反映基层党组（zǔ）织（zhī）和党（dǎng）员（yuán）意见（jiàn）建议。

　　第二十九条　落（luò）实全面从严治党责任，强化政治监督，加强对党的理论和路线（xiàn）方针（zhēn）政策（cè）以及重大决（jué）策部署贯彻落实的监督检查。严（yán）格落实中央（yāng）八项规定及其（qí）实施（shī）细（xì）则精神，坚（jiān）决反对形式（shì）主义、官僚（liáo）主义（yì）、享乐主义和奢靡之风。加强对制度执（zhí）行的监督，加（jiā）强对企业关键岗（gǎng）位、重要人员（yuán）特别是主要负责人的（de）监督，强化对权（quán）力集中、资金密集、资（zī）源富集（jí）、资产聚集的重（chóng）点部门和（hé）单位的监督，突出“三重一大（dà）”决策、工程招投标、改制重（chóng）组（zǔ）、产权变更和交易等重点环节的监督，严肃查处侵吞挥霍（huò）国有资（zī）产、利益（yì）输送等违（wéi）规违纪问题。问（wèn）题严重的，应当及（jí）时向上级党组织报告。

　　第三十条　落（luò）实（shí）党内监督责（zé）任，建立（lì）健（jiàn）全党内（nèi）监督制度机（jī）制，强化日常管理和监督，充分发挥内设纪检组织、党委（wěi）工作机构、基层党组织和党员的监督作用。加强对企业（yè）领（lǐng）导人员的党性教育、宗旨教育、警示教（jiāo）育（yù），落实谈心谈话制度，加大（dà）提醒、函询、诫勉等力（lì）度，通过巡视巡察、考察（chá）考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实（shí）个人有关事项报告等方式，督促企业领导人（rén）员依规依法用权、廉洁（jié）履职（zhí）。

　　善用（yòng）企业监事（shì）会、审（shěn）计、法律、财务等监督（dū）力（lì）量，发挥职工（gōng）群众监督、社会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机（jī）贯通、相互协（xié）调（diào），形（xíng）成监（jiān）督合力，提（tí）高（gāo）监督效能。

　　第三十一条　国有企业内设纪检组织履行监（jiān）督执纪问责（zé）职（zhí）责，协助党委推进全面从严（yán）治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用（yòng）监督执纪“四种形态（tài）”，坚（jiān）决（jué）惩治和预防腐败。

　　各级纪委监委（wěi）派（pài）驻企业的纪检监察机构根据授权履行纪检、监察职责，代表上级纪委监委对企业党委（wěi）（党组（zǔ））实行监督，督（dū）促推动国有企业党（dǎng）委（党组）落实全面从（cóng）严治党主体责任（rèn）。

　　第八章　领导和（hé）保障

　　第（dì）三（sān）十二条　各级党委应（yīng）当把国有企业（yè）党的建设（shè）纳入整体工作部署（shǔ）和党的建设总体规划，按照管（guǎn）人管党建相统（tǒng）一（yī）的原则，健全上下贯通、执行有力的严密体系，形成党委统一领导、党委组织部门（mén）牵头抓总、国（guó）有资产（chǎn）监管部门党组（党委）具体（tǐ）指导和日（rì）常管理、有（yǒu）关部门密切配合、企业党组织（zhī）履（lǚ）职（zhí）尽责（zé）的工作格（gé）局。中央（yāng）组织部负责全（quán）国（guó）国有企业（yè）党的建设（shè）工作的宏（hóng）观指导。

　　中央（yāng）企业直属企业（单位（wèi））党建工作，以中央企业党委（党组）领导、指导为主，企业所在地的市地以（yǐ）上党委（wěi）协助。

　　中管金融企业党委垂直领导（dǎo）本系统的党组织，负责抓好本系统党建工作。

　　第三十三条　国有企业党组织履行（háng）党的建（jiàn）设主体责（zé）任，书记（jì）履行第一责任人职责，专职（zhí）副书记履（lǚ）行直（zhí）接（jiē）责任，内设纪检组织负责人履行监（jiān）督责任，党组织（zhī）领（lǐng）导班子其（qí）他成（chéng）员履（lǚ）行“一岗（gǎng）双责”，董事会（huì）、监事会和经理层党员成员应（yīng）当积极支（zhī）持、主动参（cān）与企（qǐ）业党建（jiàn）工作。

　　各级党组织应当强化党建工（gōng）作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工作落实。

　　第三十四（sì）条　全面推行党（dǎng）组织书记抓（zhuā）基层党建述职评议考核。强化考（kǎo）核结（jié）果运（yùn）用，考核结果在一定（dìng）范围内通报，并作为（wéi）企业领导人员政治素（sù）质考（kǎo）察和综（zōng）合考核评价的重要依据（jù）。

　　企业党组织（zhī）每年年初向上级（jí）党组织全面（miàn）报告上年度党建工作情况（kuàng），党（dǎng）组织领（lǐng）导班（bān）子（zǐ）成员定期（qī）向本企业党组织报告抓党建工作情况。

　　第三十（shí）五条　国有企业党委按照有利（lì）于加（jiā）强党的（de）工作和精干（gàn）高效（xiào）协调原则，根据实际需（xū）要设立办公室（shì）、组织（zhī）部、宣传部等工作机构，有关机构可以与企业职（zhí）能相近的管（guǎn）理（lǐ）部门合署办公。领（lǐng）导人员管理和（hé）基层党组织（zhī）建设一（yī）般由一个部门（mén）统一负责，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分（fèn）管。

　　第三十（shí）六条（tiáo）　根据企业职（zhí）工人（rén）数和实际需（xū）要，配备（bèi）一定比例专兼职党务工作人员。选优（yōu）配强（qiáng）党组织书记，把党支（zhī）部书记岗位（wèi）作为培（péi）养选拔企（qǐ）业领导人员的重要台（tái）阶。注重选拔（bá）政治素质（zhì）好（hǎo）、熟悉（xī）经营（yíng）管（guǎn）理、作风正派、在职工群众中（zhōng）有威信的党员（yuán）骨（gǔ）干做企业（yè）党建工（gōng）作，把党务（wù）工作岗位作为（wéi）培养（yǎng）企（qǐ）业复合型人才的重（chóng）要平台。严（yán）格落实同职级、同待遇（yù）政（zhèng）策（cè），推动党务（wù）工作人员与其他经（jīng）营管（guǎn）理人员双向交流。

　　加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员每年至（zhì）少参加1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内完成任职培训（xùn）。

　　第三（sān）十七条　通过纳入管理费用、党费留存等渠道（dào），保障企业党组织工作（zuò）经费，并（bìng）向生产经营一线倾（qīng）斜（xié）。纳入管理费用的部分，一般按（àn）照企业上年度职工（gōng）工（gōng）资总额1%的比（bǐ）例安排，由企业纳入年度预算。整（zhěng）合利（lì）用各（gè）类（lèi）资源，建好用好党组织活（huó）动（dòng）阵地。

　　建立党支部工作经常性督查指导（dǎo）机制，推进党支部标（biāo）准化、规范（fàn）化建设，抓好软弱涣散基（jī）层党组织整（zhěng）顿提升。注重运用网络信息（xī）化手段和新媒体平台（tái），增强党组织活动和党员教育管理（lǐ）工作的吸引力、实效性。

　　第三十八条　坚持有责必（bì）问、失责（zé）必究。对国有企业党的建设思想不重（chóng）视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或（huò）者通报（bào）批（pī）评，限期整改。对违反本条例规定的，按照有关规（guī）定追究责任。

　　第九（jiǔ）章　附则（zé）

　　第三十（shí）九（jiǔ）条　本条例适用于国有独资、全（quán）资企业和国有资本绝（jué）对控股企业。国有资（zī）本（běn）相对控股并具有实际控制力的（de）企业，结合实际参照（zhào）本条例执行。

　　第四十（shí）条（tiáo）　本条例由中央（yāng）组织部负（fù）责解释。

　　第四十一条　本条例自（zì）2019年12月30日起施（shī）行。其他有（yǒu）关国有企业党（dǎng）组织工（gōng）作的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。